Jak dobrać meble gabinetowe?

W międzynarodowych korporacjach spotyka się zazwyczaj, że prezes/dyrektor ma dokładnie takie samo stanowisko robocze jak pracownik. Ma to wyrażać brak różnic, równość praw i przywilejów. Trzeba podkreślić, że często są to stanowiska wyposażone w meble wysokiej jakości, posiadające możliwość ich dostosowania do indywidualnych parametrów i potrzeb pracownika np. wzrost, charakter pracy czy własne preferencje. W wielu firmach jednak zachowuje się podział na meble pracownicze i gabinetowe. Gabinet, to miejsce pracy szefa. Praca menedżera, to w mniejszym stopniu praca czysto biurowa. To przede wszystkim praca koncepcyjna-to podejmowanie decyzji, obmyślanie strategii, planowanie. To również budowanie wizerunku firmy. Meble gabinetowe są zatem wizytówką firmy. Charakteryzują również osobę, która w danym gabinecie pracuje. Poprzez design mebli przypisujemy użytkownikowi pewne cechy. Klasyczne meble gabinetowe, masywne i ciężkie wskazują na konserwatyzm, ale również stabilność, prestiż, czy doświadczenie. Nowoczesne meble gabinetowe w futurystycznym stylu kojarzą się z odwagą, pionierstwem, otwartością i dynamicznością. Wybierając meble do gabinetu istotne są więc pierwsze skojarzenia oraz ogólne wrażenie, jakie pozostanie na osobach odwiedzających to miejsce.